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詳細資料ISBN：9789866672361 規格：平裝 / 344頁 / 16K/ 19 X 26 CM / 普通級/ 單色印刷 / 初版 出版地：台灣 內容簡介 基於企業國際化對人力資源管理產生衝擊，涉及複雜且困難的跨文化議題，本書介紹不同文化背景員工的選、用、育、 留、考等問題。 提供國內許多標竿企業在國際化歷程中的人力資源管理案例，讀者可從鮮活的個案中學習國際人力資源管理的基本觀念 與實務技巧；特別在最後單元增加理論篇，滿足學術研究者的興趣與需求。譯者簡介林文政現職 國立中央大學人力資源管理研究所副教授兼EMBA執行長學歷 美國密西根州立大學勞資關係與人力資源管理博士經歷 國立中央大學人力資源管理研究所所長 中華人力資源管理協會副理事長 中華人力資源發展學會理事 桃園縣勞資爭議仲裁委員 行政院勞工委員會勞動基準委員專長領域 國際人力資源管理、薪資管理、訓練發展、團隊建立與領導統御、人才管理龐寶璽現職 德明財經科技大學保險金融管理系助理教授學歷 國立中央大學人力資源管理研究所博士經歷 萬鑌科技股份有限公司人資長 美商喬治亞人壽教育訓練部副理 深圳愛德企管顧問公司企業講師 環球經濟社產業經濟研究所副所長 公信保險經紀人公司總經理顧問專長領域 國際人力資源管理、績效管理、教育訓練、職涯發展與諮商、召募甄選 |
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資料來源：博客來
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